Die Tage des Erhaltens von Schule und Arbeitswelt für die gleiche Firma, bis Sie in Rente scheinen lange von der amerikanischen Psyche verschwunden sein. Neuere Forschungen und Umfragen zeigen, dass fast die Hälfte der arbeitenden Menschen in dem, was normalerweise als Karriere-Typ Arbeitsplätze erwägen gedacht werden oder würde eine Änderung an einer Karriere zu betrachten. Fast 40% der Befragten in einer aktuellen New York Times-Umfrage sagten, sie hätten eine neue Stadt aus beruflichen Gründen verschoben oder würde in Erwägung ziehen.

Vielleicht heutigen hohen Arbeitslosenquote, die auf rund 10% zu schweben scheinen, und können dies für eine viel längere Zeit als irgendjemand jemals erwartet, ist Schiefstellung der Zahlen, aber es scheint, dass fast jeder, ob derzeit beschäftigt oder nicht, über berufliche Sicherheit betroffen ist . Das ist ein Wechsel von der gestrigen Sicherheit des Arbeitsplatzes Sorgen, wenn Leute, die über langsame Weiterentwicklung betraf Einkaufen für Arbeitsplätze an verschiedenen Unternehmen, sondern innerhalb der gleichen Branche sind.

Der derzeitige wirtschaftliche Abschwung scheint zu sein, produziert eine andere Art von Haltung oder Einstellung, als die meisten von uns haben jemals erlebt habe. Zwar gibt es eine Menge Diskussionen über so genannte grüne Arbeitsplätze bleiben sie eher eine mythische Ideal als eine praktische Laufbahn, dass irgendjemand könnte um zu planen. Die einzige Wachstumsbranche scheint der föderalen Verwaltung, wo zum ersten Mal die Gehälter und Sozialleistungen für Mid-Level-Positionen übertreffen den privaten Sektor mit großem Abstand werden.

Es ist ein schwieriges Umfeld, in dem bleiben optimistisch, aber das kann sich der wichtigste Attribut für alle, die vor kurzem eine Karriere Job verloren hat, oder ist etwa, dass passiert in der nahen Zukunft besorgt. Der Vorteil ist, dass diese Bedenken sind die Menschen zwingen, nach Möglichkeiten in Orten, die sie nie zuvor, wenn der Arbeitsmarkt in den privaten Sektor boomte als haben könnten.

Personen verpflichtet, ihre aktuelle berufliche Laufbahn unabhängig von der wirtschaftlichen Umfeld sollte auf alle verfügbaren Zertifizierungsprogramme, die ihre Qualifikationen und ihren Lebenslauf erhöhen könnte Überprüfung. Menschen nicht so um ihre beruflichen Laufbahn engagierte sich die Beurteilung all die verschiedenen Möglichkeiten, die ihnen zur Verfügung stehen kann. Der amerikanische Belegschaft ist sehr beweglich und die meisten Leute würden nicht zweimal darüber nachdenken, Aufnehmen und Verschieben im ganzen Land auf die richtige Gelegenheit, auch wenn das bedeutete große Veränderungen in ihrem Lebensstil.

Hochschule Einschreibungen sind im ganzen Land, die nahelegen, dass entlassene Arbeitnehmer tun etwas Positives über den Bau verschiedener Fähigkeiten und Kenntnisse setzt würde. Bildung ist eine völlig akzeptable Füllstoff für Unterschiede bei Beschäftigung, aber die meisten Berufsberater empfehlen, diese Midlife-Studenten auch eine produktive Austritt während ihrer Schulzeit. Dies kann durch freiwilliges Engagement Ihrer Karriere Kompetenzen bei gemeinnützigen Organisationen durchgeführt werden. Just getting beteiligt hat seine eigene Belohnung, und vielleicht wäre genug, aber es würde sicherlich nicht schaden, die Straße hinunter, um in Ihrem Lebenslauf keine nennenswerten Erfolge in Ihrer ehrenamtlichen Aufgabe gemacht sind.