Eines der wichtigsten Elemente in Aufbewahrung von Informationen, bei der Übertragung in das Kurzzeitgedächtnis ist repetition.В

Nein, es klingt nicht sehr spannend oder Schneiden – Rand, aber da ist es. Einfache Wiederholung ist entscheidend für die Erinnerung an something.В

Das bedeutet, dass Sie Wege, immer wieder dieselben Dinge, wenn du trainierst finden müssen. Aber es muss nicht langweilig sein. Es bedeutet nicht, muss man nur immer wieder sagen das Gleiche immer und immer wieder.

Eine der Möglichkeiten, wie Sie es tun können, ist in verschiedenen Aktivitäten, die Menschen zu überprüfen, was sie gelernt haben, können zu bauen. Der Schlüssel ist, um die Lernenden beteiligt sich, so dass sie der Verarbeitung der Informationen, die auch in Erinnerung ist es wichtig, anstatt bist nur zu hören you.В

Eine der wichtigsten Möglichkeiten, dies zu tun ist mit einer Art Quiz, wo Sie die Leute fragen Fragen oder fragen sie einander. Aber das ist nicht der einzige Ansatz. Hier sind 8 Ideen für die Überprüfung der Maßnahmen, die Sie verwenden können. Fühlen Sie sich frei, sie als den eigenen Gebrauch, habe ich sie von anderen Leuten geliehen mich! В

1. Schneeballschlacht.

Holen Sie sich die Menschen auf Fragen über das Material auf einem Stück Papier zu schreiben. Dann schrauben Sie die Papiere bis zu Kugeln und werfen sie einander an (sanft) wie eine Schneeballschlacht. Als sie damit fertig sind, jede Person aufgreift den Ball am nächsten zu ihm oder ihr und liest die Frage, dann hat sie zu beantworten correctly.В

2. Picture Quiz.

Einer meiner Favoriten ist das Bild Quiz oder Pictionary. Hier können Sie ein Bild entspricht einer Idee, die Sie gesprochen haben, vielleicht sogar mit Hilfe einer visuellen Sie bereits verwendet haben, zu ziehen. Dann werden die Menschen haben zu sagen, was war die Idee und sagen Ihnen alles über it.В

Anstatt nur Zeichnen Sie besitzen, können Sie die Menschen in Teams setzen und sie zu machen, ein Bild-Quiz für jeden anderen. Oder Sie können jede Person in einem Team zu bekommen, aufzustehen und etwas zeichnen für seine Mannschaft guess.В

3. Zeitungsartikel.

Legen Sie die Menschen in kleinen Gruppen und entweder geben jeweils ein Thema oder geben sie alle das gleiche Thema. Bitten Sie sie, einen kurzen Zeitungsartikel über ihn mit einer Überschrift zu schreiben. Sie können ihnen verschiedene Papiere zu kopieren, z. B. The Sun und The Times, zu sehen, was verschiedene Stile können sie kommen mit.

4. Werbung.

Holen Sie sich Teams, ein Plakat oder eine schriftliche Anzeige zu Ihrem Thema auf zu produzieren. Zum Beispiel, wenn Sie über das Management gesprochen haben war, bekommen sie eine Anzeige für einen Manager zu schreiben, in dem die Qualitäten needed.В

5. Alphabet.

Gib Gruppen der Buchstaben des Alphabets (oder, wenn Sie machen es schneller wollen, geben Gruppen einen Teil des Alphabets, z. B. A – F) und sie bitten, ein Wort für jeden Buchstaben des Alphabets, die das, was Sie bezieht sich denken haben diskutiert. Das Team mit X und Z können kämpfen, sondern Menschen in der Regel an etwas denken! В

6. Sehhilfen.

Eine sehr einfache Methode, geben Gruppen Themen und stellen Sie sie auf 1 leistungsstarke visuelle Hilfe zu produzieren, um das Thema, die man verwenden kann, um sie über die wesentlichen Ideen erinnern könnte zusammenzufassen. Sie könnten sie bitten, diese auf einem Stück A4-Papier, das Sie Fotokopie so konnte jeder könnte man zurück an ihren Arbeitsplatz mit them.В produzieren

7. Sketches oder Szenen.

Ask kleinen Gruppen kurze Skizzen oder Szenen vorzubereiten, wichtige Punkte aus der Ausbildung, z. B. zeigen gute und schlechte Beispiele von Verhalten, Client-Sitzungen, Wege, beim Bedienen von Maschinen oder einige process.В

Wenn Sie die Zeit und die Ressourcen haben, können Sie diese auf eine DVD aufnehmen, um als Erinnerung (legte sie auf YouTube?) Zu halten. В

8. Ein Gedicht oder Lied.

Fragen Sie die Menschen, um ein Gedicht oder ein Lied über das Thema. Wenn Sie Zeit haben, können Sie sogar fragen, zu arbeiten, eine Begleitung mit Objekten, Musik (zB Schlagzeug auf den Papierkorb) zu machen, und fügen Sie einen Tanz routine.В

Alle diese Dinge werden für Abwechslung und Vergnügen, Ihr Training hinzu und gleichzeitig werden die Chancen der Lernenden behalten, was sie gelernt haben, zu erhöhen. Mit Vielfalt wird auch Ihnen helfen, dass die Menschen mit unterschiedlichen Lernstilen machen können auf die material.В

Haben Sie die Gruppe so weit wie möglich einbezogen, weil diese den Unterschied in der Wirkung des Lernens machen wird. Besuche bei Menschen, die Kreativität begeistert sein. Immer, wenn ich Gruppen bitten zu kommen mit Ideen für Visuals, Lieder, Sketche, etc. Ich bin immer auf die Dinge, sie kommen mit und sie sind oft weit mehr kreative und interessanter als alles, was ich bis hätte mir gedacht überrascht.